Agenda 2019
新成人の皆様へのお支度を終えてひと段落、、、とはいきませぬ。
息つく間もないうちに１６日（水）、１７日（木）と大きなミーティングの機会。
今週は、スタッフたちと向かい合い、今年の運営指針を共有する時間を作りました。
お店の中での出来事なのだからお店のホームページブログに掲載、、、とも思ったのですが、こういう内容の記事こそこっちで発信した方がいいのかなと思い書き改めている次第です。
現場に装備を。
私の父は、国の防衛を預かるお仕事でした。
息子の私に、「お前と年の変わらない青年に、生命の危険承知で【行ってこい】を言わなくてはならない仕事だ。」と話をしてくれたことがあります。
まだそんな父のステータスには遠く及びませんが、私もまた現場でお客様のために頑張ってくれている美容師に、頑張ってこいを言ったきり、見守る他ない場面があります。
「渡せるものは、経験。」だけですか？
技術職ならではの、背中を見て学びなさい。
ゆとりある学び方で生きてきた世代には通用しない時代と言われています。
重ねてきた経験を丁寧に言語化して、
渡す相手に通る言葉遣いで伝えて、
実践してもらうところまで見届けることができて、
初めて「伝えた」ことになるんだと思っています。
確かに、人数は少なくなりました。
人材と呼べる人も少なくなったかもしれません。
でも、その人のことを人財にできるのかどうかは、私の能力の問題です。
長の学び以上に成長する組織はないといいます。
求めるのと同じくらい、否、それ以上に伝える側の「伝え方」に思慮を巡らせる機会です。
今年場を改めてこういう発信をするなかでは、この１０年自分が体験を通して学んできた認識、これからの自分、経営者としての在り方などを綴って行きたいと思っています。アウトプットのようなインプット。
引き続きご愛読いただけたら嬉しいです。
まも。
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